Vision und Werte Vorwort Wir sind dabei , in unserem Unternehmen eine „ Winning Culture “ zu etablieren . Sie hilft uns , unsere Geschäfte weiter voranzutreiben , unsere strategischen Prioritäten erfolgreich umzusetzen und unsere Ziele zu erreichen . Eine Winning Culture ist geprägt von unternehmerischem Denken und Handeln sowie von der fortwährenden Bereitschaft zu Veränderungen . Für unseren Erfolg ist ein gemeinsames Verständnis unseres unternehmerischen Handelns Voraussetzung . Unsere neue Vision gibt uns die Richtung und unser Ziel vor . Sie bekräftigt unseren Anspruch , in allem , was wir tun , die Besten zu sein . Sie ist das Fundament für ein Unternehmen mit gemeinsamen Werten : „ One Henkel “ . Unsere neuen Werte leiten uns bei allen Entscheidungen , die wir in unserem Arbeitsalltag treffen . Jeder Einzelne trägt dazu bei , unsere Vision wahr werden zu lassen . Und es ist unsere Verantwortung , unsere Werte bei Henkel tagtäglich zu leben . Kasper Rorsted Vorsitzender des Vorstands Unsere Vision Unsere Vision Unsere Werte Unsere Werte Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns . 2. Wir schätzen , fordern und fördern unsere Mitarbeiter . 3. Wir streben herausragenden und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an . 4. Wir verpflichten uns , unsere führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit auszubauen . 5. Wir gestalten unsere Zukunft auf dem Fundament eines erfolgreichen Familienunternehmens . Unsere Werte Unsere Werte Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns . Wir denken voraus und gehen auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden ein , indem wir höchsten Kundennutzen , ausgezeichnete Qualität sowie innovative Marken und Technologien bieten . Wir schätzen unsere Kunden und stellen sie in den Mittelpunkt unserer Arbeit . Nur so können wir ihnen Mehrwert bieten . Da nicht alle Henkel-Mitarbeiter in direktem Kontakt mit den Kunden stehen , ist es umso wichtiger für uns alle zu wissen , was dieser Wert für Henkel bedeutet . Denn er ist maßgeblich für unseren Erfolg . Um die besten Produkte , die höchste Qualität und hervorragenden Service zu gewährleisten , müssen wir Kunden und Konsumenten besser verstehen , als es unsere Wettbewerber tun . Wenn uns das gelingt , werden wir in all unseren Märkten weiter erfolgreich wachsen . Unsere Werte Unsere Werte Wir schätzen , fordern und fördern unsere Mitarbeiter . Wir begegnen uns mit Respekt und Achtung , vertrauen einander und entwickeln unsere Fähigkeiten gemeinsam weiter . Wir erwarten von jedem Einzelnen eigenverantwortliches Handeln und ein hohes Leistungsniveau , um unseren Erfolg als Unternehmen zu sichern . Es sind immer die Menschen , die den Unterschied machen . Durch ihre Kreativität und ihr Wissen wird eine gute Idee erst zu einem großartigen Geschäftserfolg . Sie sind die Schnittstelle zu unseren Kunden , machen Innovationen möglich , entwickeln erfolgreiche Strategien und geben dem Unternehmen eine unverwechselbare Identität . Nur indem wir unsere Mitarbeiter schätzen , fordern und fördern , etablieren wir bei Henkel eine „ Winning Culture “ . Dazu müssen alle mit gutem Beispiel vorangehen : in der Art , wie wir unsere Teams führen und wie wir selbst Verantwortung für unsere Entwicklung übernehmen . Gemeinsam werden wir Henkel global führend mit Marken und Technologien machen . Unsere Werte Unsere Werte Wir verpflichten uns , unsere führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit auszubauen . Wir bieten Produkte , Technologien und Prozesse , die höchste Standards erfüllen . Wir verpflichten uns , für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter , den Schutz unserer Umwelt und die Lebensqualität der Menschen in unserem Umfeld zu sorgen . Unser starkes Bekenntnis zur Nachhaltigkeit war schon immer ein wichtiger Erfolgsfaktor . Wir verfolgen alle Elemente der Nachhaltigkeit langfristig und unternehmerisch . Wir wollen nicht nur bestehende Standards einhalten , sondern auch neue setzen . Henkel hatte schon immer den Anspruch , eine Balance zwischen Mensch , Umwelt und Gewinnstreben zu schaffen . Diese Einstellung bringt uns einen klaren Wettbewerbsvorteil und hilft mit , unser volles Geschäftspotenzial auszuschöpfen . Nachhaltigkeit wird in Zukunft auch ein wesentlicher Vorteil im Wettbewerb um neue Talente sein . Unsere Werte Unsere Werte Wir gestalten unsere Zukunft auf dem Fundament eines erfolgreichen Familienunternehmens . Basierend auf unseren Werten und unserer langjährigen erfolgreichen Geschichte verfolgen wir eine langfristig ausgerichtete Unternehmensentwicklung , die durch faires unternehmerisches Handeln und eine solide Finanzierung geprägt ist . Der Familien-Wert macht uns einzigartig . Wir bauen unsere Zukunft auf ein starkes Fundament . Seit der Gründung der Firma im Jahr 1876 zeigt die Familie Henkel ihr Bekenntnis zum Unternehmen . Die Familie vertraut uns und ermöglicht uns , langfristig zu agieren . Sie unterstützt uns auch , wenn wir schwierige strategische Entscheidungen treffen müssen . Wir führen Henkel auf allen Ebenen mit Unternehmergeist – das macht letztendlich am Markt den Unterschied . Unsere Werte Unsere Werte Wir streben herausragenden und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an . Wir fühlen uns als leistungsorientiertes Unternehmen verpflichtet , den Wert unseres Unternehmens zu steigern und unseren Aktionären eine attraktive Rendite zu sichern . Wir verfolgen unsere strategischen Prioritäten , um unsere Finanzziele zu erreichen und Henkel noch erfolgreicher zu machen . Ausgezeichnete und nachhaltige finanzielle Ergebnisse ermöglichen es uns , in Zukunft flexibler handeln zu können . Das ist die Voraussetzung für langfristiges und gesundes Wachstum – davon profitieren nicht nur unsere Aktionäre , sondern auch unsere Mitarbeiter . Dieser Wert beeinflusst unsere Entscheidungen über Investitionen , Mitarbeiter , Strategien , unsere Teamarbeit und viele weitere Aspekte in unserem Arbeitsalltag . Herausgeber Henkel AG & Co. KGaA 40191 Düsseldorf Deutschland © 2011 Henkel AG & Co. KGaA Verwendete Sammelbezeichnungen wie Mitarbeiter , Aktionäre oder Kunden sind als geschlechtsneutral anzusehen .
